Trabajar con empleados mayores

Debido a la creciente globalización, los avances tecnológicos, los ciclos de vida de los productos cada vez son más cortos y, al mismo tiempo aumentan las expectativas de la calidad del producto, por lo que, será difícil para las empresas occidentales sobrevivir la presión de los gastos en comparación con los países del Lejano Oriente. Para mantener el alto nivel de vida actual, será indispensable colocar correctamente todos los productos en el mercado mundial. El resultado para lograr esto en el futuro es una creciente demanda de trabajadores altamente cualificados, no es raro que varios países opten por traer personal del extranjero para incluirlos en sus empresas. Actualmente, la economía alemana se encuentra preocupada por las últimas previsiones en términos de desarrollo de la población por parte de la Oficina Federal de Estadística en Wiesbaden. Según los estudios, los cambios demográficos en el curso de la globalización se convertirán en uno de los mayores desafíos del futuro. En Alemania, la población se enfrenta a un fuerte desequilibrio en los grupos de edad. Cada vez más aumenta el número de personas mayores en la fuerza laboral, de modo que para el 2050 se pronostica el doble de personas mayores que jóvenes. Estos alarmantes números e informes dejan en claro que los empresarios se ven obligados a optimizar sus estrategias de reclutamiento debido a la creciente escasez de recursos humanos. El no poder cubrir la demanda con personal joven cualificado significa que se debe incluir con oportunidades a la gente mayor en el mercado laboral.

Trabajar con empleados mayores

Markus Fost

Grin Publishing

ISBN: 978-3638942812